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  • 招聘公告


    都江堰軌道交通有限責任公司

    首開(kāi)段運營(yíng)人員第二批社會(huì )化公開(kāi)招聘公告

     

    根據都江堰M-TR項目后續運營(yíng)籌備工作需要,都江堰軌道交通有限責任公司現面向社會(huì )招募具有實(shí)操經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)水準的運營(yíng)人員40名。公告如下:

    一、公司簡(jiǎn)介

    都江堰軌道交通有限責任公司注冊地為四川省成都市都江堰市,負責萬(wàn)達文化旅游城交通配套項目——都江堰M-TR旅游客運專(zhuān)線(xiàn)工程項目的投融資、設計、建設、運維以及授權范圍內的非客運業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。公司特許經(jīng)營(yíng)期30年,其中建設期2.5年,運營(yíng)期27.5年。

    二、應聘基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法;

    (二)堅決執行黨的路線(xiàn)、方針和政策,政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀守法,廉潔自律;

    (三)具備履行工作職責的專(zhuān)業(yè)素養、實(shí)踐經(jīng)驗和工作業(yè)績(jì);

    (四)具有較強的責任心、良好的協(xié)調能力和團隊合作意識;

    (五)身體健康,無(wú)傳染性疾病,辨色力正常,無(wú)吸毒、酗酒等不良嗜好,無(wú)紋身;

    (六)符合招聘崗位的任職資格條件要求;

    (七)凡有下列情形者不得應聘

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    2.曾被開(kāi)除公職的;

    3.因違紀違規問(wèn)題正在接受相關(guān)部門(mén)調查的;

    4.有其他不良行為和記錄的。

    三、招聘崗位及任職資格(40)

    序號

    崗位名稱(chēng)

    薪酬待遇

    (稅前)

    年齡

    人數

    崗位需求、崗位職責概述

    1

    綜合分部綜合管理

    8-12萬(wàn)(年)

    35周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:具備辦公室、人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

    3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office 辦公軟件,文字表達能力強,分析能力強。

    崗位職責概述:

    負責運營(yíng)分公司行政、人力、后勤物資、后勤、收發(fā)文管理、黨團建設等相關(guān)工作管理。

    2

    綜合分部非票務(wù)管理專(zhuān)員

    8-12萬(wàn)(年)

    35周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:具備產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗;

    3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office 辦公軟件,文字表達能力、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力強。

    崗位職責概述:

    負責有軌電車(chē)非票務(wù)業(yè)務(wù)和商業(yè)文化資源的規劃開(kāi)發(fā)、設計實(shí)施和運維管理,根據線(xiàn)路運營(yíng)情況制定詳細的非票務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計劃;車(chē)站商業(yè)文化業(yè)務(wù)創(chuàng )新資源及形式的策劃及開(kāi)發(fā),拓寬營(yíng)收來(lái)源等。

    3

    財務(wù)分部出納

    8-12萬(wàn)(年)

    45周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2.專(zhuān)業(yè)資格要求:具備會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)或助理會(huì )計師及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng);

    3.工作經(jīng)歷:具備財務(wù)管理、出納等相關(guān)工作經(jīng)驗;

    4.業(yè)務(wù)要求:具有財務(wù)基本知識,能熟練使用Office 辦公軟件、財務(wù)相關(guān)軟件,數據分析能力強。

    崗位職責概述:

    負責運營(yíng)分公司票據的審核工作,做好分公司收款、付款和報銷(xiāo)業(yè)務(wù),票款核對與存入工作,保證資金的正常運轉。

    4

    安質(zhì)分部部長(cháng)/副部長(cháng)

    部長(cháng):21-32萬(wàn)(年)

    副部長(cháng):18-28萬(wàn)(年)

    45周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:交通運輸、通信、信號、供電、車(chē)輛、安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:具有5年及以上軌道交通安全質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

    3.業(yè)務(wù)要求:熟悉安全質(zhì)量相關(guān)法律法規,具有安全質(zhì)量管理業(yè)務(wù)知識,能熟練使用Office 辦公軟件,文字表達能力、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力強。

    崗位職責概述:

    負責建立健全運營(yíng)分公司安全、質(zhì)量管理制度及體系;對運營(yíng)分公司各部門(mén)落實(shí)安全、質(zhì)量管理制度進(jìn)行指導、監督、考核;及時(shí)參與或組織對安全、質(zhì)量事故/事件的調查與處理。

    5

    安質(zhì)分部安全管理專(zhuān)員

    11-13.5萬(wàn)(年)

    30周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:具有5年及以上安全質(zhì)量監督管理工作經(jīng)驗;3.業(yè)務(wù)要求:熟悉安全相關(guān)法律法規,具有安全管理業(yè)務(wù)知識,能熟練使用Office 辦公軟件,文字表達能力、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力強。

    崗位職責概述:

    具體負責運營(yíng)分公司日常生產(chǎn)的安全管理工作;協(xié)助部門(mén)負責人建立健全運營(yíng)分公司安全管理制度及體系,對運營(yíng)分公司各部門(mén)落實(shí)安全管理制度進(jìn)行指導、監督、考核,及時(shí)參與或組織對安全、質(zhì)量事故/事件的調查與處理。

    6

    安質(zhì)分部質(zhì)量管理專(zhuān)員

    11-13.5萬(wàn)(年)

    40周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:具有3年及以上項目建設質(zhì)量監督管理工作經(jīng)驗;

    3.業(yè)務(wù)要求:熟悉質(zhì)量相關(guān)法律法規,具有質(zhì)量管理業(yè)務(wù)知識,能熟練使用Office 辦公軟件,文字表達能力、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力強。

    崗位職責概述:

    具體負責運營(yíng)分公司日常生產(chǎn)的質(zhì)量管理工作,協(xié)助部門(mén)負責人建立健全運營(yíng)分公司質(zhì)量管理制度及體系;對運營(yíng)分公司各部門(mén)落實(shí)質(zhì)量管理制度進(jìn)行指導、監督、考核;及時(shí)參與或組織對安全、質(zhì)量事故/事件的調查與處理。

    7

    調度指揮中心主任/副主任

    主任:21-32萬(wàn)(年)

    副主任:18-28萬(wàn)(年)

    45周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:具有5年及以上軌道交通行車(chē)調度管理工作經(jīng)驗,熟悉軌道交通行車(chē)、乘務(wù)、客運等業(yè)務(wù)知識;

    3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office辦公軟件,具備良好的心理素質(zhì),抗壓性強,有較強的語(yǔ)言及文字表達能力、邏輯思維能力、團隊管理能力、組織協(xié)調和應急應變能力。

    崗位職責概述:

    1.負責調度指揮中心全面管理及績(jì)效考核工作;

    2.負責行車(chē)安全管理,指導各調度班組完成行車(chē)指揮、施工組織、應急處置、運營(yíng)指標落實(shí)、運營(yíng)信息匯總等工作;

    3.負責各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓計劃、安全培訓計劃及演練計劃的落實(shí);

    4.負責監管行車(chē)、供電和車(chē)場(chǎng)的正常運作,掌握全線(xiàn)列車(chē)運行、客流情況及設備運作狀態(tài)。

    8

    調度指揮中心技術(shù)管理

    8-12萬(wàn)(年)

    35周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:管理學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:從事過(guò)行政管理等相關(guān)工作;

    3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office 辦公軟件,溝通協(xié)調能力、文字表達能力、數據分析能力強。

    崗位職責概述:

    1.負責調度指揮中心安全管理工作;

    2.負責時(shí)刻表編制、運營(yíng)指標統計分析、運營(yíng)數據提報;

    3.負責施工計劃的編排及發(fā)布;

    4.負責調度指揮中心各項培訓計劃制定、培訓組織;

    5.負責調度指揮中心的行政、物資、后勤等相關(guān)管理工作。

    9

    調度指揮中心值班主任

    14-22萬(wàn)(年)

    40周歲及以下

    2

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:有3年及以上軌道交通行車(chē)調度工作經(jīng)驗;

    3.業(yè)務(wù)要求:熟悉軌道交通運輸組織、車(chē)輛、信號、供電、應急處置等知識,

    能熟練使用Office辦公軟件,具備良好的心理素質(zhì),抗壓性強,有較強的語(yǔ)言及文字表達能力、邏輯思維能力、團隊班組管理能力、組織協(xié)調和應急應變能力。能吃苦耐勞,能適應長(cháng)期倒班。

    崗位職責概述:

    1.負責本調度班組行車(chē)調度、設備調度、場(chǎng)段調度的管理;

    2.負責監督行車(chē)、供電等系統的運作,掌握全線(xiàn)列車(chē)的運行情況、客流情況及設備運行情況;

    3.負責指揮、協(xié)調運營(yíng)突發(fā)事件和事故的處置,盡快恢復運營(yíng)秩序,降低對運營(yíng)的影響;根據事件的等級及受影響的范圍,按規定審核、發(fā)布運營(yíng)信息;

    4.匯總運營(yíng)線(xiàn)路運營(yíng)相關(guān)指標數據和信息,編寫(xiě)《運營(yíng)日報》。

    10

    調度指揮中心行車(chē)調度

    11-16萬(wàn)(年)

    35周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:有3年及以上軌道交通行車(chē)調度工作經(jīng)驗;

    3.業(yè)務(wù)要求:熟悉軌道交通運輸組織、車(chē)輛、信號、供電、應急處置等知識,能熟練使用Office辦公軟件,具備良好的心理素質(zhì),抗壓性強,有較強的語(yǔ)言及文字表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調和應急應變能力。能吃苦耐勞,能適應長(cháng)期倒班。

    崗位職責概述:

    1.負責有軌電車(chē)運營(yíng)的日常行車(chē)組織、調度指揮工作;

    2.負責監督行車(chē)系統的運作,掌握全線(xiàn)列車(chē)的運行情況、客流情況及設備運行情況;

    3.負責突發(fā)事件的處置,調整列車(chē)運行,盡快恢復運營(yíng)秩序,降低對運營(yíng)的影響;

    4.負責正線(xiàn)施工手續的辦理,卡控施工安全。

    11

    調度指揮中心場(chǎng)段調度

    7-11萬(wàn)(年)

    35周歲及以下

    2

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:工學(xué)類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:從事過(guò)計劃調配等相關(guān)工作;

    3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office辦公軟件,具備良好的心理素質(zhì),抗壓性強,有較強的語(yǔ)言及文字表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調和應急應變能力。能吃苦耐勞,能適應長(cháng)期倒班。

    崗位職責概述:

    1、按照行車(chē)計劃,組織電客車(chē)收、發(fā)車(chē)作業(yè);

    2、場(chǎng)段內調車(chē)組織。

    12

    乘務(wù)中心主任/副主任

    主任:21-32萬(wàn)(年)

    副主任:18-28萬(wàn)(年)

    45周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2工作經(jīng)歷:具有5年及以上軌道交通乘務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行車(chē)、乘務(wù)運作等業(yè)務(wù)知識,具備相應管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office 辦公軟件,具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、應急應變能力,有較強的語(yǔ)言及文字表達能力。

    崗位職責概述:

    1.負責乘務(wù)中心各項管理工作,牽頭組織工作計劃的制定、落實(shí),確保各項工作按目標完成;

    2.負責乘務(wù)各項運營(yíng)生產(chǎn)組織工作,與外部門(mén)協(xié)調解決生產(chǎn)、管理等問(wèn)題。

    3、建立健全乘務(wù)規章制度體系及應急管理體系,確保運營(yíng)安全、穩定。

    13

    乘務(wù)中心司機隊長(cháng)

    11-16萬(wàn)(年)

    40周歲及以下

    2

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:2年及以上有軌電車(chē)駕駛工作經(jīng)驗,熟悉有軌電車(chē)行車(chē)組織、乘務(wù)組織,行車(chē)安全、勞動(dòng)安全,乘務(wù)應急處置等知識;

    3.業(yè)務(wù)要求:持有軌電車(chē)P照,吃苦耐勞,能適應長(cháng)期倒班。能熟練使用Office 辦公軟件,具有較強的班組管理能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、應急應變能力、事件分析能力。

    崗位職責概述:

    1.負責監督有軌電車(chē)司機及學(xué)員的兩紀一化執行情況,并按要求落實(shí)日常監督、考核制度;

    2.負責對本班組有軌電車(chē)司機進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓及技術(shù)指導;

    3.負責傳達、落實(shí)運營(yíng)分公司各項規章制度、會(huì )議精神;

    4.負責辦理有軌電車(chē)司機出/退勤作業(yè),審核、收繳司機報單、督促有軌電車(chē)司機填記事故/事件報告,并開(kāi)展必要的調查,填寫(xiě)班組分析意見(jiàn);

    5.負責對司機故障處理及應急處置進(jìn)行遠程指導,降低對運營(yíng)的影響。

    14

    乘務(wù)中心電客車(chē)司機

    7-13萬(wàn)(年)

    35周歲及以下

    10

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.普通話(huà)標準;

    3.單眼矯正視力0.8以上,無(wú)色盲色弱,聽(tīng)力正常;

    4.無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好,無(wú)吸毒等違法犯罪記錄;

    5.身體健康,無(wú)精神病史或癲癇病史,無(wú)運動(dòng)功能障礙或其他妨礙安全駕駛的疾??;

    6.心理健康,具有良好的心理素質(zhì)和應急反應能力;

    7.身高不低于165厘米、不高于190厘米;

    8.相貌端正,無(wú)紋身;

    9.業(yè)務(wù)要求:吃苦耐勞,能適應長(cháng)期倒班。

    崗位職責概述:

    1.安全駕駛有軌電車(chē),保證運營(yíng)準點(diǎn);

    2.為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

    3.安全高效地處置各類(lèi)設備故障和突發(fā)事件;

    4.做好有軌電車(chē)日常檢查工作,確保有軌電車(chē)狀態(tài)良好;

    5.配合有軌電車(chē)調試工作。

    15

    乘務(wù)中心派班員

    7-11萬(wàn)(年)

    45周歲及以下

    3

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:從事過(guò)計劃調配等相關(guān)工作;

    3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office 辦公軟件,執行力強、嚴謹細致、吃苦耐勞、能適應長(cháng)期倒班。

    崗位職責概述:

    1.負責協(xié)助本班組車(chē)隊長(cháng)進(jìn)行有軌電車(chē)乘務(wù)計劃的編制與下達;

    2.負責司機的出退勤工作及司機狀態(tài)檢查,填寫(xiě)管理臺賬。

    3.負責協(xié)助車(chē)隊長(cháng)對本班組有軌電車(chē)司機進(jìn)行監督和管理。

    16

    客運中心主任/副主任

    主任:21-32萬(wàn)(年)

    副主任:18-28萬(wàn)(年)

    45周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2工作經(jīng)歷:具有5年及以上軌道交通客運管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉軌道交通客運、服務(wù)、票務(wù)相關(guān)工作,具備相應管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office 辦公軟件,具有較強的班組管理能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、應急應變能力、事件分析能力。

    崗位職責概述:

    1.負責客運管理中心全面管理,審核客運標準化工作流程,并監督執行;

    2.負責客運營(yíng)銷(xiāo)、客運組織、乘客服務(wù)、票務(wù)等管理工作。

    17

    客運管理中心票務(wù)審核員

    7-11萬(wàn)(年)

    35周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:具備城市軌道交通票務(wù)或電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

    3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office 辦公軟件,執行力強、嚴謹細致。

    崗位職責概述:

    負責有軌電車(chē)票務(wù)審核等相關(guān)工作。

    18

    設備管理中心主任/副主任

    主任:21-32萬(wàn)(年)

    副主任:18-28萬(wàn)(年)

    45周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:通信、信號、供電、車(chē)輛、軌道相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2工作經(jīng)歷:具有5年及以上軌道交通設備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

    3.業(yè)務(wù)要求:熟悉軌道交通設備維護維修管理;具有通信、信號、供電、車(chē)輛、軌道等業(yè)務(wù)知識;能熟練使用Office 辦公軟件,文字表達能力、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力強。

    崗位職責概述:

    1. 負責對全線(xiàn)設備進(jìn)行管理。制定科學(xué)合理的維修維護策略,制定年度生產(chǎn)計劃,組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成設備日常維護保養及臨修工作,確保設備狀態(tài)良好;

    2.做好各專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)管理工作;

    3.與運營(yíng)分公司內外各業(yè)務(wù)部門(mén)、政府監管單位保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系,監督外委承包商的管理,使外委項目安全、有效執行。

    19

    設備管理中心

    工程助理

    8-13萬(wàn)(年)

    35周歲及以下

    4

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:理工類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:具備3年及以上軌道交通設備維護工作經(jīng)驗; 3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office 辦公軟件,文字表達能力、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力強。

    崗位職責概述:

    負責在各專(zhuān)業(yè)工程師的管理下,完成車(chē)輛及各系統設備的日常維護維修監管工作和應急搶險工作。

    20

    設備管理中心

    物資管理員

    8-13萬(wàn)(年)

    35周歲及以下

    1

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:理工類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:具備物資設備、倉儲規劃管理工作經(jīng)驗;

    3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office 辦公軟件,文字表達能力、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力強。

    崗位職責概述:

    負責生產(chǎn)物資管理工作。根據各專(zhuān)業(yè)物質(zhì)需求,制定物資采購計劃,按運營(yíng)分公司相關(guān)規定完成物資采購、驗收、入庫、倉儲、出庫等工作,建立物資管理臺賬。

    21

    設備管理中心檢修調度

    8-13萬(wàn)(年)

    35周歲及以下

    3

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:理工類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    2.工作經(jīng)歷:具備機械設備安全維護、軌道交通設備管理或工程施工管理經(jīng)驗;

    3.業(yè)務(wù)要求:能熟練使用Office 辦公軟件,文字表達能力、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力強。

    崗位職責概述:

    負責設備管理中心的施工計劃編制、報批、管理以及日常故障接報和委外維修單位及人員調度。

    以上任職資格如遇特別優(yōu)秀人員可適當放寬。

      四、應聘流程

    1.網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。

    1)有意并符合招聘條件者請在智聯(lián)招聘平臺(www.zhaopin.com)投遞簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷中根據任職資格要求,將本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、其他榮譽(yù)證書(shū)等資格審查材料電子版一并作為附件上傳。公司將嚴格做好應聘人員個(gè)人信息的安全保密工作。

    2)應聘人員務(wù)必對應資格條件正確選擇應聘崗位,每人限投一個(gè)崗位,多投者以我公司篩選確定崗位為準。

    3)簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2021年7月23日17時(shí)。

    2.筆試。

    本次招聘采取線(xiàn)上遠程筆試的方式,時(shí)間另行通知。

    3.資格審查。

    筆試合格者進(jìn)入現場(chǎng)面試,面試當天對應聘人員的報名資格真實(shí)性進(jìn)行審查,應聘者需攜帶以下資料參加現場(chǎng)資格確認:

    (1)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等原件及復印件;

    (2)本人近期1寸免冠證件照1張;

    (3)紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷1份。

        資格審查貫穿招聘全過(guò)程,凡發(fā)現應聘人員弄虛作假,隨時(shí)取消其錄用資格。

    4.面試。

    面試采取現場(chǎng)結構化面試的方式進(jìn)行,必要時(shí)根據招聘崗位需要增加實(shí)際操作能力測試。

    面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    5.背景調查。

    為充分掌握應聘人員的背景信息,規避公司的用人風(fēng)險,背景調查核實(shí)內容為個(gè)人身份工作真實(shí)性、社會(huì )不良記錄和個(gè)人涉訴記錄。

    6.體檢。

    體檢標準參照《2020年國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》標準,結合《中華人民共和國機動(dòng)車(chē)駕駛證管理辦法》《JT/T1003城市軌道交通列車(chē)駕駛員技能和素質(zhì)要求》《JT/T1003城市軌道交通行車(chē)調度員技能和素質(zhì)要求》《JT/T1091—2016有軌電車(chē)試運營(yíng)基本條件》中關(guān)于有軌電車(chē)行業(yè)從業(yè)人員的特殊身體要求制定。應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。其中,列車(chē)駕駛員和調度員應聘人員須通過(guò)公司組織的心理測試。

    7.錄用。

    (1)擬錄用人員在接到通知后,必須在規定時(shí)間內報道,

    無(wú)正當理由逾期者,取消資格。擬錄用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。

        2)招聘過(guò)程中如出現不合格或者不適合招聘崗位的由公司研究決定安排人員遞補。

     

     

    都江堰軌道交通有限責任公司    

    2021年7月16日             

     


    網(wǎng)站聲明:都江堰軌道交通有限責任公司

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