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  • 招聘公告

    都江堰軌道交通有限責任公司

    批社會(huì )化公開(kāi)招聘急需專(zhuān)業(yè)人員

    招聘公告


    根據都江堰M(jìn)-TR項目后續四電、軌道等站后工程招投標工作,運營(yíng)籌備工作需要,都江堰軌道交通有限責任公司現面向社會(huì )招募具有實(shí)操經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)水準的現場(chǎng)軌道、通信工程、信號工程、機電設備建設人員4名、運營(yíng)籌備組副組長(cháng)1名。公告如下:

    一、公司簡(jiǎn)介

    都江堰軌道交通有限責任公司注冊地為四川省成都市都江堰市,負責萬(wàn)達文化旅游城交通配套項目——都江堰M-TR旅游客運專(zhuān)線(xiàn)工程項目的投融資、設計、建設、運維以及授權范圍內的非客運業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。公司特許經(jīng)營(yíng)期30年,其中建設期2.5年,運營(yíng)期27.5。

    、應聘基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法;

    (二)堅決執行黨的路線(xiàn)、方針和政策,政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀守法,廉潔自律;

    (三)具備履行工作職責的專(zhuān)業(yè)素養、實(shí)踐經(jīng)驗和工作業(yè)績(jì);

    (四)具有較強的責任心、良好的協(xié)調能力和團隊合作意識;

    (五)身體健康,無(wú)傳染性疾病,辨色力正常,無(wú)吸毒、酗酒等不良嗜好,無(wú)紋身;

    (六)符合招聘崗位的任職資格條件要求;

    (七)凡有下列情形者不得應聘

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    2.曾被開(kāi)除公職的;

    3.因違紀違規問(wèn)題正在接受相關(guān)部門(mén)調查的;

    4.有其他不良行為和記錄的。

    、招聘崗位及任職資格

    序號

    部門(mén)

    崗位名稱(chēng)

    人數

    年齡

    任職資格、崗位職責概述

    1

     

    運營(yíng)籌備組副組長(cháng)

    1

    45歲及以下

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:本科及以上學(xué)歷;

    2.專(zhuān)業(yè)背景:電氣工程及自動(dòng)化、交通運輸等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    3.技術(shù)職稱(chēng):高級工程師及以上;

    4.工作經(jīng)歷:有10年以及以工作經(jīng)歷,其中從事軌道交通運營(yíng)管理工作5年以上,必須有地鐵及現代有軌電車(chē)運營(yíng)管理經(jīng)驗,其中至少3年現代有軌電車(chē)運營(yíng)管理經(jīng)驗,擔任過(guò)軌道交通運營(yíng)管理、運行全過(guò)程綜合性部門(mén)負責人及以上領(lǐng)導職務(wù),副總以上優(yōu)先;全程參與并順利完成包括項目招投標、設計聯(lián)絡(luò )、施工管理、設備調試以及系統驗收等所有建設管理環(huán)節;
    5.業(yè)務(wù)知識要求:具備地鐵及現代有軌電車(chē)運營(yíng)組織、維保專(zhuān)業(yè)知識較強的專(zhuān)業(yè)技能,具有地鐵及現代有軌電車(chē)項目運營(yíng)籌備經(jīng)驗,能把控運營(yíng)生產(chǎn)各項管理工作;熟悉軌道交通運營(yíng)管理各領(lǐng)域相關(guān)知識,精通行業(yè)運營(yíng)規范和制度,有豐富的軌道交通運營(yíng)管理經(jīng)驗,熟悉軌道交通PPP項目運作模式,了解多制式軌道交通模式(地鐵、輕軌、磁懸浮、有軌及空軌等制式)特點(diǎn);熟悉地鐵及現代有軌電車(chē)運營(yíng)公司組織架構及運作流程,依據成本考慮對運營(yíng)公司組織結構有自我見(jiàn)解;具有較強的分析決策、領(lǐng)導指揮與管理創(chuàng )新能力,能統籌全局,推進(jìn)工作有思路、有方法,具備較強領(lǐng)導能力,決策能力,具有大局意識,有強烈的事業(yè)心和責任感。

    崗位職責概述:

    1.負責協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展運營(yíng)籌備、籌建及相關(guān)的聯(lián)調聯(lián)試工作;

    2.負責協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展運營(yíng)管理,提供運管建議及技術(shù)支持;

    3.負責根據公司整體戰略規劃,執行公司短期、中期、長(cháng)期發(fā)展策略;

    4.負責主持分管會(huì )議,分析協(xié)調解決各類(lèi)問(wèn)題;

    5.負責指導、推進(jìn)、審核、監督公司各類(lèi)生產(chǎn)計劃的編制及落實(shí);

    6.負責組織、指導、監管生產(chǎn)運行;

    7.負責組織行車(chē)、設備、法規和操作規程等安全體系的的建設定并組織落實(shí);

    8.負責制定物資供應管理規范并監督落實(shí);負責防汛、防臺、防暑等季節性保障工作。

    2

    工程技術(shù)部

    軌道工程現場(chǎng)專(zhuān)員

    1

    35歲及以下

     

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:本科及以上學(xué)歷;
    2.專(zhuān)業(yè)背景:軌道工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    3.技術(shù)職稱(chēng):助理工程師及以上(30歲及以下)、工程師及以上(30歲以上);

    4.工作經(jīng)歷從事軌道交通行業(yè)軌道鋪架工作滿(mǎn)5年;
    15.業(yè)務(wù)知識要求:具備軌道鋪架專(zhuān)業(yè)知識,有軌道交通行業(yè)軌道鋪架經(jīng)驗和技術(shù)。

    崗位職責概述:

    負責工程軌道專(zhuān)業(yè)現場(chǎng)管理。

    3

    工程技術(shù)部

    通信技術(shù)現場(chǎng)管理專(zhuān)員

    1

    35歲及以下

     

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:本科及以上學(xué)歷;

    2.專(zhuān)業(yè)背景:通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    3.技術(shù)職稱(chēng):助理工程師及以上(30歲及以下)、工程師及以上(30歲以上);

    4.工作經(jīng)歷從事軌道交通行業(yè)通信工程施工及技術(shù)管理工作滿(mǎn)3年;
    5.業(yè)務(wù)知識要求:具備軌道交通通信原理、構造、基本參數等專(zhuān)業(yè)知識,有豐富的設備安裝調試經(jīng)驗和技術(shù)。

    崗位職責概述:

    負責工程通信信號專(zhuān)業(yè)現場(chǎng)管理。

    4

     

    工程技術(shù)部

    信號技術(shù)現場(chǎng)管理專(zhuān)員

    1

    35歲及以下

     

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:本科及以上學(xué)歷;
    2.專(zhuān)業(yè)背景:鐵道信號相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    3.技術(shù)職稱(chēng):助理工程師及以上(30歲及以下)、工程師及以上(30歲以上);

    4.工作經(jīng)歷從事軌道交通信號工程施工及技術(shù)管理工作滿(mǎn)3年;
    5.業(yè)務(wù)知識要求:具備軌道交通信號原理、構造、基本參數等專(zhuān)業(yè)知識,有豐富的設備安裝調試經(jīng)驗和技術(shù)。

    崗位職責概述:

    負責工程通信信號專(zhuān)業(yè)現場(chǎng)管理。

    5

    工程技術(shù)部

    機電設備管理專(zhuān)員

    1

    35歲及以下

     

    任職資格:

    1.學(xué)歷水平:本科及以上學(xué)歷;
    2.專(zhuān)業(yè)背景:機電設備相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    3.技術(shù)職稱(chēng):助理工程師及以上(30歲及以下)、工程師及以上(30歲以上);

    4.工作經(jīng)歷從事軌道交通機電安裝、設備調試等技術(shù)管理工作滿(mǎn)3年;
    5.業(yè)務(wù)知識要求:具備軌道交通機電安裝、設備調試基本專(zhuān)業(yè)知識,有豐富的設備安裝調試經(jīng)驗和技術(shù)。

    崗位職責概述:

    負責工程機電設備專(zhuān)業(yè)現場(chǎng)管理。


    四、應聘流程

    1.網(wǎng)上報名。應聘人員于2020年3月2517:00前將簡(jiǎn)歷表以電子郵件形式發(fā)送到公司郵箱djygdjt@126.com。

    2.筆試。公司將組織符合條件的應聘人員進(jìn)行筆試,具體事宜另行通知。

    3.面試。筆試成績(jì)確定后將擇優(yōu)確定入圍面試人員名單,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

    4.確定擬聘人員和錄用。經(jīng)公司依程序研究確定擬聘人員,進(jìn)行背景調查,對擬錄用人員發(fā)放聘用通知書(shū)。



                                                                          都江堰軌道交通有限責任公司

                                                                                    2020年3月23日

    簡(jiǎn)歷下載:簡(jiǎn)歷模版


    網(wǎng)站聲明:都江堰軌道交通有限責任公司

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